숭덕여자고등학교 공고 제2024-15호

숭덕여자고등학교 행정실무사 채용 공고 (긴급)

기독정신을 교육이념으로 하는 숭덕학원에서는 그리스도의 사랑을 몸소 실천하고, 세상을 변화시키는 하나님의 사람을 키워내며 21세기 여성지도자를 양육하는 꿈을 가진 교직원을 아래와 같이 초빙합니다.

2024년   3월   19일

숭 덕 여 자 고 등 학 교 장

직 종 명 (채 용 사 유)	채용인원	담 당 업 무	비고
행정실무사	1명	◦ 급여 및 4대보험 관리 ◦ 기타 학교장 및 행정실장이 정하는 업무	육아휴직 대체

1. 채용인원 및 담당업무

2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2024. 4. 1. ~ 2024. 8. 31. (5개월)

※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님

나. 근로시간 : 월요일~금요일 08:30 ~ 16:30 (토·공휴일 휴무)

다. 근무장소 : 숭덕여자고등학교 행정실

라. 보    수 : 인천광역시 교육감소속 근로자 보수 지급 기준

마. 4대 보험(국민연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중 개인부담금은

개인소득에서 공제.

바. 기타 사항은 근로기준 관련법령 및 숭덕여자고등학교취업규칙에 의함.

3. 응시자격

가.「숭덕여자고등학교 학교회계직원 취업규칙」 제13조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제13조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 공인된 종합 의료기관 에서 신체검사 결과 취업이 부적당한자로 판정한 자

8. 청소년의 성 보호에 관한 법률 제42조에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성하여 채용된 자

10. 기타 학교에서 정하는 채용제한 사유에 해당하는 자

나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자

다. 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등),

아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자

라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자로 군필 및 군면제자, 정년에 도달하지 아니하고 공무원 정년(만60세 미만)인 자

마. 식품위생법 제40조 및 식품위생법시행규칙 제49조, 제50조 규정에 의한 위생분야 종사자 등의 건강진단규칙에 따라 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고,

2차 면접에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차 : 서류심사 (1차 서류전형 합격자 학교 홈페이지 게시)

◦ 2차 : 면접

◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보

※ 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.

5. 제출서류

1차 접수시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류
1. 응시원서 [별첨 1] 2. 자필이력서 (사진부착, 서식자유) 3. 자기소개서 (서식자유) [별첨 2] 4. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] 5. 공정채용 확인서 [별첨 4] 6. 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] 7. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 8. 고등학교 생활기록부 사본 9. 대학교 전 학년 성적증명서 (해당자만 제출) 10. 세례증명서 (해당자만 제출) 11. 담임목사 추천서 (해당자만 제출) 12. 자격증 사본 (해당자만 제출) 13. 경력증명서 (해당자만 제출)	1. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회동의서[별첨 6] 2. 행정정보공동이용 사전동의서 [별첨7] 3. 공무원채용신체검사서(유효기한 이내) 4. 잠복결핵검사확인서 또는 검진결과지 사본 5. 주민등록등본(채용 공고일 이후 발급분) 6. 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급 가능) 7. 통장사본

※ 제출 서류 중 주민등록번호 작성란이 있는 경우 생년월일만 작성해주시기 바랍니다.

※ 제출 서류 중 증명서는 반드시 발급원본으로 제출하시되, 제출일로부터 90일 이내 발급받은 서류로 제출해주시기 바랍니다.

6. 응시원수 접수

가. 접수기간 : 2024. 3. 19. (화) 16:00 ~ 2024. 3. 22. (금) 16:30

나. 접수장소 : 숭덕여자고등학교 행정실

다. 접수방법 : 방문접수(대리 접수 가능) 및 등기우편, e-mail 접수

※ 대리 접수의 경우 대리인 신분증, 응시자 신분증 지참하여 방문

※ 우편접수 : 인천 남동구 만수로 73번길 20-23 숭덕여자고등학교 행정실 (우편번호 21521)

※ e-mail 접수 : sbg8071@ice.go.kr (서명, 날인하여 스캔본 제출) - 파일명 : (행정실무사_성명)      ※ e-mail 및 등기우편 접수는 2024년 3월 22일(금) 16:30 까지 도착분에 한함.

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

마. 서류심사결과 발표 : 2024. 3. 25.(월) 학교 홈페이지 게시 (http://soongduk.icehs.kr)

바. 면접일시 및 장소 : 2024. 3. 26.(화) 예정 (개별안내)

7. 채용서류 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서[별첨 8] 제출

라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

아. 등기우편으로 반환 시 요금은 수취인 부담

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구

할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 10분 전까지 학교에서 정하는 장소에 도착 ․ 대기하여야 합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리 학교의 결정에 따르며 자세한 문의 사항은

숭덕여자고등학교 행정실(☏ 032-462-5197)로 문의하시기 바랍니다.

- 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 만수로 73번길 20-23 (우편번호 : 21521)

2024.  3.  19.

숭덕여자고등학교장

[별첨 1]

숭덕여자고등학교

응  시  원  서

1. 개인정보
이 름					사 진 (3㎝x4㎝)
호주성명		호주와의 관계
주 소
전화번호	(집)	(H.P)
		생년월일	(만 세)
E-MAIL
출석교회	(해당자만)	세례교회/일자		(해당자만)
소지자격증	(해당자만)
경력사항	(해당자만)	모집분야		행정실무사

※ 일상적으로 근무하는데 영향을 줄 수 있는 정서적, 신체적 문제를 지금 갖고 있거나 과거에 겪은 적이 있습니까?

❐아니요     ❐예      만약, 있다면 설명해주세요?

2. 학 력
	학교명	입학/졸업년도	지역
초등학교
중 학 교
고등학교

대학/대학원	전공학과	부전공/복수전공	자격	입학/졸업년도

※ 자신이 이수한 과정 중 기독교신앙과 관련하여 수강한 과정을 기입하세요.

과정	기관	이수 날짜
예) 상담치료	○○ 교회	2000년 ○월 ○일

[별첨 2]

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 성장과정, 성격 ․ 장단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

2024.    .    .

작 성 자 :         (서명)

[별첨 3]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

숭덕여자고등학교에서는 조리실무사 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024.  .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

숭덕여자고등학교장 귀하

[별첨 4]

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을

받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :                 (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

숭덕여자고등학교장 귀하

[별첨 5]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 숭덕여자고등학교장과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에

해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자

2024.  .  .

확인자 :             (인)

숭덕여자고등학교장 귀하

[별첨 6] (최종합격시 제출)

성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 숭덕여자고등학교 취업(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대 관련 범죄전력 조회에 동의합니다.
2024 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천남동경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별첨 7]

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 숭덕여자고등학교

2. 이용사무(이용목적) : 범죄경력 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년    월  일

대상자   본인           성    명 :          (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[별첨 8] (희망자에 한함)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서 □희망함 □희망하지 않음
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
숭덕여자고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]